adidas verbindet Sport, Mode und Nachhaltigkeit, indem es mit den Besten der Branche zusammenarbeitet und innovative Kollektionen für Sportler und Kreative entwirft. Das Unternehmen fördert Veränderungen, fordert Konventionen heraus und verwischt die Grenzen zwischen High Fashion und High Performance. Dabei entstehen zeitlose Modelle wie Samba, Gazelle und Spezial, die sowohl im Sport als auch im Alltag getragen werden.
Inklusive Unternehmenskultur – Vielfalt und Chancengleichheit sind fest verankert
Wettbewerbsvorteil durch Diversität – Stärkt Marke und Leistung
Gleiche Entwicklungschancen – Förderung individueller Potenziale
Repräsentative Talente – Mitarbeiter spiegeln die Vielfalt der Kunden wider
Wertschätzung & Integration – Unterschiedlichkeit als Stärke nutzen
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